企業の人事、労務の実務に、役立つツールと情報満載

募集・採用、退職・解雇

組織・事業を担う人材の確保（募集・採用）、代謝（退職・解雇）というヒトに関する“入口”と“出口”に関する規程・様式です。

配置・異動

事業活動を継続的に円滑に推進し、適材適所の人材活用を進めるための配置転換、異動（転勤）、出向、転籍に関する規程・様式です。

労働時間、休日、休暇

労働条件の根幹をなす労働時間に関する各種制度、休憩、休日、代休、休日振替、年次有給休暇をはじめとした各種休暇に関する規程・様式です。

賃金、賞与、退職金

労働の対償として会社から支払われる賃金（給与）、手当、賞与、退職金などに関する法的対応、実務的な処理に対応するための規程・様式です。

人事管理、教育・研修

企業の競争力を高めるために、いかに人材をマネジメントし、育成していくかが経営の重要課題となっています。組織として行うヒトの管理、育成に関する規程・様式です。

育児・介護、健康、厚生

社員が安心して働ける安全で健康的な職場環境の整備に向けた施策（育児・介護休業関連から健康管理、安全衛生、財形、住宅（社宅）、文体・レクまで）に関する規程・様式です。

労働・社会保険、労災

労働保険(労災保険、雇用保険)、社会保険(健康保険、厚生年金保険)のほか、業務・通勤災害の適用に関する様式類です。

その他

パートタイマー、契約社員、派遣労働者など非正規社員をはじめ、役員、外国人からコンプライアンス、情報管理、自動車管理に至るまで労務管理全般に関する規程・様式です。

より詳細な規程・様式例を調べたい人事・労務担当者の方、「WEB労政時報」の活用をおすすめします

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